De Nederlandse 30%-regeling is een fiscale regeling voor werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland komen om hier te werken. Deze regeling maakt het voor werkgevers mogelijk om een deel van het loon belastingvrij te vergoeden, ter compensatie van extra kosten die samenhangen met werken en wonen in een ander land.
Wat houdt de regeling in?
Onder de 30%-regeling mag een werkgever maximaal 30% van het bruto salaris belastingvrij uitkeren. Dit deel wordt gezien als vergoeding voor zogenoemde extraterritoriale kosten, zoals verhuiskosten, dubbele huisvesting en extra levensonderhoud.
Wijziging: van 30% naar 27%
De regeling wordt aangepast. Voor werknemers die vanaf 1 januari 2024 gebruikmaken van de 30%-regeling geldt het volgende:
- In 2024, 2025 en 2026 blijft het maximale belastingvrije percentage 30%.
- Vanaf 1 januari 2027 wordt dit percentage verlaagd naar 27%.
Werknemers die de 30%-regeling vóór 1 januari 2024 al toepasten, behouden in principe het 30%-percentage voor de resterende looptijd van hun regeling (maximaal vijf jaar).
Inkomensvoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor de regeling moet de werknemer voldoen aan een minimuminkomensnorm. Deze inkomensgrens wordt periodiek aangepast en kan verschillen per jaar. Het doel hiervan is dat de regeling alleen geldt voor werknemers met specifieke, schaarse expertise.
Heeft u vragen over uw inkomen of de toepassing van de 30%-regeling (27%-regeling)? Neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen u bij TaxAble graag verder met persoonlijk en deskundig advies.
